Administrador: ser ou estar?

Lamentavelmente, em muitos ambientes persistem dúvidas e idéias pouco corretas a respeito do protótipo do Administrador eficiente

Se nos basearmos na "razão suficiente" de Leibniz, ou na ontogenia do trabalho do Administrador, poderíamos, sem exageros dizer ser esta uma das profissões mais importantes para o mundo moderno.

É o Administrador o responsável por fazer com que nossas instituições e organizações funcionem bem, em um sentido amplo... e vivemos, hoje, em um mundo composto de organizações. Não podemos nos esquecer nunca de que, na atualidade, nascemos, crescemos, nos educamos, trabalhamos, vivemos e até morremos dentro de organizações.

Lamentavelmente, contudo, em muitos ambientes e, até mesmo, empresas e congêneres, persistem dúvidas e idéias pouco corretas a respeito do protótipo do Administrador eficiente.

Para alguns, a prática, a vivência e o bom tino comercial são bastantes e suficientes para caracterizarem o profissional desejado nas áreas administrativas. Se esquecem estes de que o empirismo e o bom senso,em grande percentagem dois casos, não prescindem do embasamento teórico para levar à ação ou decisão mais eficaz. Como nos lembra Kurt Lewin, certas circunstâncias exigem uma construção intelectual decorrente de um trabalho científico ou filosófico para que possamos bem diagnostica-las e propormos as soluções terapêuticas e profiláticas.mais adequadas, na melhor relação custo/benefício.

Não cabe a ninguém a dúvida de que o conhecimento se solidifica com a prática, mas é também indiscutível a afirmação do mesmo Autor de que "nada é mais pratico que uma boa teoria".

A sensatez e o pendor, ainda que inquestionavelmente desejáveis, não substituem a falta de insumos, princípios, valores e conhecimentos técnicos que alicercem , desde a concepção até a sua conclusão, a dinâmica da ação mais eficaz.

Por outro lado, objetam outros, se os cursos de Administração existentes facultam, ao educando, uma larga gama de informações atualizadas e de dados constatados e abalizados por pesquisas e experiências acadêmicas sérias e confiáveis, nem sempre a predisposição vocacional, as características psicológicas e as habilidades do formando o habilitam para aplicar, com acerto e prudência, esses conhecimentos na vida e na prática empresarial. O diploma referenda o acesso aos recursos teóricos e às teorias Administrativas que embasarão uma correta atividade profissional, mas não pode precognizar, com segurança, o futuro sucesso do profissional em sua atividade.

Porque nos parece importante levantar este tema para aqueles que aspiram a merecer, de fato, o título de bons administradores?

Porque cabe a cada um e a todos os representantes de uma categoria profissional reforçarem e/ou reformularem, sempre, sua imagem, através da demonstração inequívoca de sua competência .

Cabe a cada um ,através do estudo e do auto-desenvolvimento, dentro dos princípios da ética e da macroecologia, buscar tornarem-se verdadeiros especialistas na geração de valor no campo sócio-profissional e da obtenção da sustentabilidade.

Como lembrou o Adm. Pedro Rocha Fiúza em sua posse no CRA,as pessoas, ao perceberem sintomas de doenças fisiológicas ou psicológicas, procuram o médico ou o psicólogo, por acreditarem serem eles os profissionais capazes de cura-las ou amenizar o seu incômodo; enfrentando dúvidas ou problemas legais ou de direito, buscam um advogado, por crerem em sua competência para orienta-las na solução dos seus problemas.

Somente no momento em que se fizer notório para a sociedade ser o Administrador o profissional apto para garantir e manter , em todos os seus aspectos, a saúde das organizações – que, como já comentamos , formam a base de sustentação de toda a vida moderna –este profissional será devidamente reconhecido e dignificado, como merece.

Administrador, este é o seu desafio e a nossa proposta: unicamente através do estudo, da dedicação, do seu esforço e desenvolvimento ininterruptos em todas as áreas do conhecimento ,que embasarão a demonstração tácita de sua capacidade para se antecipar às inovações e garantir a sustentabilidade das Instituições , da Vida e do Planeta, você estará contribuindo, de fato e de direito, para dignificar, diante de todos, a sua profissão.

Se cada Administrador não buscar evoluir continuamente como pessoa e como gerador de eficiência e eficácia, a imagem dessa profissão , lamentavelmente, continuará a ser discutida e –o que é pior – discutível!Terminaríamos lembrando os pensamentos de Meister Eckhart: "as pessoas deveriam levar mais em consideração o que são , e não apenas o que devem fazer" e de Lao Tse "o caminho correto do agir e do fazer é o ser".